Salários em TI: patrões e empregadados fecham acordo em São Paulo
Depois de quatro rodadas de negociação, patrões e empregados chegaram a um acordo nesta terça-feira, 30/01, na área de Tecnologia da Informação no mercado de São Paulo. O reajuste linear ficou acertado em 7%. Já os pisos salariais serão reajustados entre 8,2% e 9,4%. Acerto também reajustou vale-refeição e determina a apresentação de PLR (Participação nos Lucros e Resultado) para empresas com mais de 40 funcionários.
O Convergência Digital disponibiliza abaixo, o acordo firmado entre patrões e empregados no mercado de São Paulo:
-Aumento linear 7%;
-Reajustes nos pisos salariais entre 8,2% e 9,4%:
R$ 1.055 para digitador
R$ 840,00 para administrativo
R$ 1.170,00 para técnico
R$ 755,00 para office boy;
-Obrigatoriedade de apresentação de proposta de PLR para empresas com mais de 40 funcionários;
-Garantia ao empregado em vias de aposentadoria que tiver seis anos na mesma empresa;
-Obrigatoriedade de apresentação de políticas de reembolso de quilometragem;
-Obrigatoriedade de apresentação de políticas de viagens a serviço;
– Reajuste do auxílio-creche de 35% do salário normativo para empregados com filhos de até 24 meses, e 25% para funcionários com crianças de 24 a 60 meses;
– Reajuste de 20% no vale-refeição, passando a R$12,00 para empresas com mais de 50 empregados;
– Licença-maternidade: será incluída uma cláusula estimulando as empresas a disponibilizarem o benefício de 180 dias;
– Obrigatoriedade de um delegado sindical nas empresas com mais de 200 funcionários;
– 42 cláusulas da convenção coletiva renovadas por mais 2 anos;
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